Почему работодатели  всё чаще указывают в требованиям к новым сотрудникам: креативное мышление?

Потому что сегодня, в неустойчивое время кризиса,  креативность в значительной мере выступает своеобразным механизмом адаптации личности  к происходящим социальным переменам. Адаптации – и ПРЕОБРАЗОВАНИЯ!

А значит, креативный сотрудник поможет фирме нестандартно решить возникающие в бизнесе проблемы. Он будет эффективно реагировать на изменчивость современного мира, замечать и использовать представившиеся возможности и при минимальных денежных затратах получать максимальный результат.

Сегодня нестандартные решения нужны во многих профессиях, и, конечно, есть профессии, где они нужнее. Это маркетинг и PR, это реклама и управление, это каждодневная работа на любом рынке с быстро растущей конкуренцией.

На мастер-классе  Н.А. Козыревой  «Повышение конкурентоспособности:  развитие личной креативности»

Вы попробуете

Оценить свою креативность

Увидеть направления её развития

Вы узнаете:

Какие методики развития личной креативности существуют

Какие личные задачи вы можете решать креативно

Какие бизнес-задачи вы можете решать более эффективно и нестандартно