Менеджер управляет -  лидер творит.

Менеджер копирует -  лидер является новатором.

Менеджер поддерживает -  лидер развивает.

Менеджер фокусируется на системах и структурах -  лидер - на людях.

Менеджер полагается на контроль - лидер опирается на доверие.

Менеджер действует, исходя из краткосрочных целей, -  лидер -  из долгосрочной перспективы.

Менеджер соглашается со статус-кво -  лидер его оспаривает.

Менеджер -  это классический хороший солдат -  лидер -  человек, который сам руководит своей судьбой и т.д.

Бережнов Г.В.

Д-р экон. наук, профессор Астраханского государственного технического университета

Концепция креативной деятельности Твори всегда, твори везде…